グラフィックデザイナー
- 【業務内容】
- 大手広告代理店(主に電通CR関連局)発注の、交通広告等のOOH、新聞・雑誌広告、店頭POP等のSP物の企画・制作。 また、CI、VI、ロゴタイプデザイン、キャラクターデザイン、パッケージデザイン、Web関連作業など、 グラフィック全般の幅広い業務があります。
- 【資 格】
- 2025年3月末日までに美術/デザイン系の大学、短期大学、専門学校を卒業見込みの方、 または既卒1年以内。
Mac/Illustrator、Photoshopができる方。24歳位迄 - 【募集日程】
- 2024年6月3日(月)18:00必着で、履歴書(写真貼付)、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書、ポートフォリオを
下記宛に郵送してください。※メールでの応募は受け付けておりません。
書類選考後、面接のお知らせを書面にて直接本人に通知いたします。※一次面接は6月中旬を予定しております。
応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承の上、ご応募ください。
応募者の個人情報は、選考・採用以外の目的には使用いたしません。 ※応募書類が揃わない場合は、その旨を明記して後日お送りください。 - 【送付先】
- 〒105-0021 東京都港区東新橋2-18 -2 グラディート汐留ビアンコ4F
株式会社ジェ・シー・スパーク デザイナー新卒採用担当 小鯛 太郎 宛
営業(グラフィックプロデューサー)
- 【業務内容】
- 大手広告代理店(主に電通CR関連局・ビジネスプロデュース局)への営業活動から、受注時のスタッフィング、案件の進⾏
管理、各種⼿配から⾒積制作・⾦額交渉など、プロジェクトを円滑に遂⾏する為の様々なプロデュース業務
【具体的には】
・進行・予算管理
・営業活動(ノルマ無し)
・請求業務
・その他対応できる業務全般
プロジェクトのスケジュールやコスト管理を行い、
予算交渉・請求業務までを担い、
日々案件を通じて「新規の案件をお願いしたい」
「デザイナーを紹介してほしい」と言われるよう、
クライアントとコミュニケーションをとりながら営業活動も行っていただきます。
始めは広告の知識がなくても大丈夫です。
デザイナーとコミュニケーションを取っていく中で、
自分自身も広告の知識をつけていき、
自ら提案できるような積極性、
さらには相手の要望に寄り添える柔軟性と応用力を
身につけていける人を募集します。 - 【資 格】
- 2025年3月末日までに四年制大学を卒業見込みの方、 または既卒1年以内。
- 【募集日程】
- 2024年7月1日(月)18:00必着で、履歴書(写真貼付)※志望動機または自己PR文は必須、卒業(見込)証明書、成績証明書、健康診断書を下記宛にお送りください。書類選考後、面接のお知らせを書面にて直接本人に通知いたします。(面接は7月中旬を予定しております。)
メールでの応募は受け付けておりません。
※応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承の上、ご応募ください。
※応募者の個人情報は、選考・採用以外の目的には使用いたしません。
※応募書類が揃わない場合は、その旨を明記して後日お送りください。 - 【送付先】
- 〒105-0021 東京都港区東新橋2-18 -2 グラディート汐留ビアンコ4F
株式会社ジェ・シー・スパーク 営業職 新卒採用担当 門脇 理恵 宛
グラフィックデザイナー /
営業(グラフィックプロデューサー) 共通
- 【勤 務 地】
- 東京都港区東新橋2-18-2 グラディート汐留ビアンコ4F ※転勤はありません
- 【勤務時間】
- 専門業務型裁量労働制 出退社の時刻は上長の判断の下自由であり、10時間勤務したものとみなす(休憩1時間を含む)。
- 【給 与】
- 四年制大学 年俸制3,600,000円 / 月額300,000円
※上記金額には、みなし残業代として年480時間分、708,000円(月40時間分、59,000円)および深夜・休日労働割増分を含みます。
※時間超過分は追加支給いたします。
短期大学・専門学校(グラフィックデザイナー職のみ) 年俸制3,480,000円 / 月額290,000円
※上記金額には、みなし残業代として年480時間分、684,000円(月40時間分、57,000円) および深夜・休日労働割増分を含みます。
※時間超過分は追加支給いたします。 - 【待 遇】
- 保険:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
福利厚生・待遇:給与改定年1回(4月)、決算賞与有(9月 ※業績による。15年以上連続で支給)、交通費支給(月2万6000円まで)、
食事手当、福利厚生施設有(石打丸山)、社員研修旅行(沖縄 ※社会情勢・業績による。) - 【休日休暇】
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、冬期休暇 ※年間休日126日(2022年実績)
有給休暇、特別休暇・休業(慶弔休暇、産前産後、育児休暇、生理、介護等)、振替休日制度有 - 【採用人数】
- 若干名
- 【その他】
- ◎ 日程が変更となる可能性がありますので、弊社ホームページ等にてお知らせいたします。予めご了承ください。
◎ OB、会社訪問等は、基本的に行わない予定となります。